對企業(yè)來說，代理商是一個非常重要的角色，發(fā)揮著承上啟下的作用。那么，企業(yè)如何通過獎勵制度，最大限度調(diào)動代理商的積極性，從而構(gòu)建一種長期的合作關(guān)系，讓代理商主動的、積極的去推廣你的產(chǎn)品呢？正品防偽代理商獎勵制度開發(fā)不僅設(shè)置了分銷返利還增加了推薦返利、推薦獎金、業(yè)績分紅三種返利機(jī)制來激勵微商代理商。
一、代理商獎勵制度開發(fā)返利模式介紹
1.推薦返利：平級直推可拿到三層不同返利。
2.推薦獎金：低級別推薦高等級可拿一次性獎金，獎金可由自由設(shè)置，由上級發(fā)放或總部發(fā)放。
3.業(yè)績分紅：根據(jù)公司相應(yīng)的階梯分紅獎勵，團(tuán)隊業(yè)績達(dá)標(biāo)后可拿到相應(yīng)KPI業(yè)績分紅，可按照團(tuán)隊的拿貨量有設(shè)置一件分紅多少或拿貨總額自由設(shè)置百分比。
4.分銷返利，平臺可發(fā)展代理商，代理商可發(fā)展分銷員，分銷員再發(fā)展分銷員。平臺運(yùn)營方可以在系統(tǒng)總后臺設(shè)置分銷員的入會門檻。
二、代理商獎勵制度開發(fā)的亮點(diǎn)
代理商獎勵制度開發(fā)的亮點(diǎn)就是高九級梯度返利，自己設(shè)置梯度數(shù)量。即：代理商獎勵方案支持后臺自由添加業(yè)績考核分紅的梯度數(shù)值，梯度數(shù)量可無線延伸。
例如：產(chǎn)品的梯度為：每月拿貨累計1000元分紅1%、每月拿貨累計5000元分紅2%、每月拿貨累計10000元分紅3%、每月拿貨累計50000元分紅4%、每月拿貨累計10000元分紅5%等等高添加梯度數(shù)量和分紅深度。
代理商獎勵制度開發(fā)，擁有完善的管理體系,將獎勵利益透明化，通過合理的獎勵體系讓更多代理商幫你賣貨。
